刘万程继续推着高强，沿着穿行在半人高的蒿草中间的小路往前走。

　　那小路，是看门人来回走动踩出来的，由外面的厂门，直通工房那面的大门。

　　刘万程还是边走边说:“老爷子，当年你说的很对。管理层缺乏新意识，虽然有了现代化工厂，却不知道如何管理，缺乏专业精神。

　　还有啊，就是咱们的工人，都是从落后原始的手工造型模式里出来的。缺乏科学理念和专业技术能力，没有足够的专业技术培训，就匆忙上岗，造成了今天的悲剧。

　　可要我说，不仅如此啊。咱们的管理理念，工人的主人翁意识，业务上的营销手段，和现代化企业，都差的太远太远啦。从动乱年代走出来，迅速转入经济化社会，咱们在意识形态上，相比发达国家，要落后的更多啊！

　　咱们国企要发展，引进先进的科学技术，仅仅是一方面。如何在新的经济环境下，找到新的思想中心点和价值观，再次把散掉的人心聚拢在一起，让工人们相信领导层，再次鼓起五六十年代的干劲，才是最重要的！要不然，就是有了现代化的设备，又怎样呢？还不是像这铸造分厂一样，最终变为废铁，白白浪费了国家和企业宝贵的资金！”

　　刘万程对高强说，其实也是在对自己说。穿越前后，看到的一桩桩一幕幕，让他痛心疾首又无可奈何。

　　他说的这些，就是他在痛定思痛之后，这些年来，在内心深处的深深思考。他相信，高强也会和他一样，曾经在心里深深思考过这些问题，要不然，他们不会有那么多的共鸣。

　　果然，他看到高强脸色严肃，那只没有受脑血栓影响的手，用力的抓着轮椅扶手。这说明他内心和刘万程一样，是激动的。看着这很快就会变成废铁的国家财产，心里的痛，恐怕更甚于刘万程。

　　刘万程说:“老爷子，我知道你心里不好受。其实，我心里也不好受。毕竟咱们都曾经是国企人，心里爱着这个国家，也爱着这个工厂。

　　以前在厂里的时候，我就和张厂长来这里看过。这里的设备，都没有太大的问题，只要再次投入资金，还能够恢复生产。

　　当时啊，我们二分厂的设备，已经不能再坚持高利润了。我就想，这个分厂可都是先进设备啊，如果我们能接过这个分厂来，说不定就能干件大事！

　　当时啊，我们还傻乎乎地找人核算过，修复设备，原材料储备，再算上聘请专业技术人才，工人培训的费用，恢复生产，看看到底需要多少钱？结果算出来的费用，把我